| 為切實做好學院就業(yè)工作,，落實學院第三次人才培養(yǎng)工作會議精神，開學初,，學院召開了就業(yè)工作會議,，認真學習了學院新出臺的《浙江工商職業(yè)技術(shù)學院就業(yè)工作管理辦法》、《浙江工商職業(yè)技術(shù)學院就業(yè)工作系級考核方案（試行）》,、《關(guān)于做好我院2005年畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》等制度,，分析了我院就業(yè)指導工作的現(xiàn)狀及面臨的嚴峻形勢，提出了本學期就業(yè)工作的目標和任務,，并就如何實施全程化就業(yè)指導進行了研討。 會議認為,，要提高畢業(yè)生的就業(yè)能力,，進而提高我院畢業(yè)生的就業(yè)層次和就業(yè)質(zhì)量，必須全程化,、分階段,、分層次地為學生提供包括職業(yè)生涯規(guī)劃,、職場適應能力、心理素質(zhì)教育及個人發(fā)展能力等訓練,。這需要就業(yè)指導工作者充分重視在校學生在各個階段的就業(yè)指導工作,，樹立學院內(nèi)資源共享和信息互通的意識。 隨著學院辦學規(guī)模的不斷擴大,，2005屆畢業(yè)生達1780名,。目前，我院05屆畢業(yè)生就業(yè)工作正有條不紊地進行,。截止2005年3月8日,，各系落實實習（就業(yè)）單位的畢業(yè)生人數(shù)均已超過70%，部分系超過80%,。與此同時,，部分單位已陸續(xù)與我院畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，用人單位也不斷來院招聘畢業(yè)生,。 |
倡導全程化就業(yè)指導,，開創(chuàng)我院畢業(yè)生就業(yè)工作新局面
